La plus grande fonderie d’Ukraine menacée en raison de la pénurie de main-d’œuvre induite par la mobilisation

Kiev a adopté le mois dernier un nouveau projet de loi visant à resserrer les vis en matière de conscription.

Le projet de loi est entré en vigueur le 18 mai et vise à reconstituer les forces ukrainiennes épuisées par deux années de conflit armé avec la Russie.

La mobilisation en cours en Ukraine a fait peu de cas de la plus grande usine minière et fonderie d’Ukraine, ArcelorMittal Krivoï Rog, a déclaré son directeur général Mauro Longobardo au Financial Times.

« Si elles [les autorités ukrainiennes] continuent à se mobiliser, nous n’aurons pas assez [de personnel] pour fonctionner. Nous parlons ici de l’existence de l’entreprise », a-t-il souligné.

Selon lui, l’un des moyens d’assurer la survie de l’usine a été d’embaucher davantage de travailleuses, l’entreprise plaçant d’immenses panneaux publicitaires dans la ville méridionale de Krivoï Rog représentant des jeunes femmes en salopette orange avec des slogans tels que « Les dames dirigent vraiment les choses ici ». ! » dans le but d’attirer les employés.

La stratégie de recrutement de l’entreprise vise en partie à remplacer les hommes mobilisés, ainsi que les milliers de travailleurs masculins qui ont déménagé vers des régions plus sûres d’Ukraine, a déclaré Longobardo.

Le PDG d’ArcelorMittal Krivoï Rog a également évoqué l’impact négatif des tactiques des recruteurs militaires, qui, selon lui, avaient commencé à se tenir à l’entrée de l’usine lors des changements d’équipe, « incitant certains employés à rentrer chez eux et à appeler des recrues malades et potentielles pour évitez l’entreprise. »

En luttant pour pourvoir les postes vacants, l’usine a été contrainte de réduire sa production, notamment celle de l’acier utilisé pour protéger les installations énergétiques des frappes aériennes russes, a déclaré le directeur général d’ArcelorMittal Krivoï Rog. « En fin de compte, je pense que le pays est perdant », a-t-il conclu.