Le déclin de l’UE en un graphique… la mort par l’impôt.
Coût total de l’emploi pour un salaire € de 60k :
– France : € 35k
– Italie : € 28k
– Espagne : € 20k
Voici le point de vue de l’employeur.
Du côté des employés :
– Impôts sur le revenu
– TVA sur la consommation
– Et les droits de succession à votre décès
Comment l’UE peut-elle réussir ? quand elle étouffe ses salariés sous les impôts ?

Bien entendu tout cela est contestable et discutable en raison des questions de couverture sociale, retraites par exemple, des couts d’éducation etc;
Bonjour M. Bertez
La séparation des coûts « employeur » / »salarié » relève d’un biais idéologique transcrit en règle comptable. Et exploité en sensationnalisme politico-médiatique.
Tous les « coûts » extraits d’une entreprise le sont de la V.A produite par l’ensemble des salariés.
Approche rapide :
relevez la VA de l’entreprise qui vous emploie
relevez la masse salariale, calculez le coeff votre salaire / masse salariale
déduisez en votre part de la VA annuelle.
calculez ensuite ce qui vous reste en fin d’année. ( Salaire = VA perso – prélèvements ; Vos gains= salaires – dépenses)
Sortez alors votre fourche ( R-) ou la bouteille de champagne. ( R+)
Cordialement
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