L’épisode Target Pride

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Fait pas bon tabler sur le mirage 🌈 #LGBTQIA pour multiplier son chiffre d'affaires, c'est plutôt même l'inverse qui se produit ! Les pertes d'argent finiront par stopper ces messages portés par les entreprises. pic.twitter.com/hPTAPLkNnK

— Tangosierra74 (@SierraTango74) June 1, 2023

Lors de la présentation des résultats de Target Corporation le 17 mai  , le président et chef de la direction, Brian Cornell, s’est plaint que le vol dans ses magasins toucherait le résultat net, coûtant au détaillant 500 millions de dollars de bénéfices cette année. 

Encore plus inquiétant, il a averti que les magasins sont de plus en plus des scènes de violence.

Pendant ce temps, deux employées d’un magasin Lululemon à Atlanta auraient été licenciées pour avoir appelé la police lors d’un vol. 

La vidéo  de l’incident montre des hommes masqués, qui avaient déjà frappé le magasin auparavant, injuriant les femmes et emportant des marchandises en toute impunité.

 Le site Web Target   se vante des 100 millions de dollars qu’il consacre à «faire progresser l’équité raciale». 

Bien sûr, on sait que c’est l’adoption du concept de «l’équité» aux dépens du concept d’«égalité» qui fournit la justification morale du vol à l’étalage et du vol organisé. 

Target perpétue une culture qui promeut le vol a l’étalage mais déplore ensuite son résultat inévitable.

Target est fièrement  lié à des groupes qu’il finance , tels que quelque chose appelé « Vote, Run, Lead », qui propose des podcasts intitulés, « Comment une femme démocrate a battu un homme républicain… », « Nous en avons fini avec l’égalité, nous méritons la majorité, » et même un film, « Time for Ilhan (Omar) ».

Pour Corporate America, c’est mainteant comme si la moitié ou plus du pays n’existait pas. Jusqu’à présent, il y avait peu de risques à chosir le cam du Woke . 

L’idée de leadership enseignée dans les business schools disparu il y a quelques années, elle remplacée par ce qu’on appelait autrefois le politiquement correct, et maintenant le wokeism. 

Tant que les PDG cochent les cases de certaines causes sociales et politiques, ils sont à l’abri des critiques des médias et à l’abri des militants qui seraient autrement leurs violents détracteurs.

La liste des conflits , cependant, devient de plus en plus longue et plus étrange. 

Anheuser-Busch avait décidé que la marque Bud Light avait besoin d’un peu de fraîcheur avec l’aide du célèbre trans Dylan Mulvaney, célébrant son 365e ^jour  de féminité. 

La réaction a été un boycott spontané sans précédent des clients qui s’est répandu sur les réseaux sociaux. Il n’a pas de vrais leaders, seulement des participants, certains célèbres et la plupart qui ne le sont pas.

C’est maintenant au tour de Target. Cette fois, ce n’est pas une marque qui est en danger, mais toute une entreprise. La société compte 1 948 magasins et était n ° 32 en termes de chiffre d’affaires sur la liste Fortune 500 de 2022.

Interrogé sur la tempête , le PDG Cornell  s’est retiré  en territoire familier. « Les choses que nous avons faites du point de vue DE&I (diversité, équité et inclusion), cela ajoute de la valeur », a déclaré Cornell. « Cela nous aide à stimuler les ventes, à renforcer l’engagement de nos équipes et de nos clients, et ce sont exactement les bonnes choses pour notre entreprise aujourd’hui. »

Oh vraiment? 

Cornell n’a pas compris qu’il est du mauvais côté de la révolution culturelle imposée au peuple américain. Au fur et à mesure que les exigences des anarchistes moraux deviennent plus extrêmes, la réaction devient plus furieuse.

Les produits « Pride » destinés aux tout-petits et les maillots de bain « Tuck-Friendly » ne sont pas seulement controversés, ils incarnent le mal. 

Le genre n’est ni une construction culturelle ni une forme d’oppression c’est un fait.

 Cornell  a gagné 680 fois le salaire moyen de ses employés l’an dernier . Pour cet argent, les actionnaires pourraient s’attendre à une simple compréhension de la biologie.

En 2016, Target a lancé un boycott par l’American Family Association sur un problème connexe, l’utilisation des WC des femmes par des hommes biologiques. Plus d’un million de personnes se sont engagées à ne plus acheter chez Target. Aucune entreprise ne peut ignorer un million de consommateurs.

Cette fois ce ne sera pas différente. Les cadres soumis au Woke ne peuvent pas se cacher. 

Lorsque FoxNews.com a publié un rapport selon lequel Target finance GLSEN, un groupe qui promeut l’idéologie du genre dans les écoles primaires, Elon Musk  l’ a tweeté  à ses 141 millions de followers avec la question : « Est-ce vrai ? (Oui, Elon, ça l’est.)

Peter Flaherty est président du National Legal and Policy Center.