Boom de l’emploi des plus seniors en Europe.

Les travailleurs européens seniors connaissent  un boom de l’emploi.

Les travailleurs âgés de 55 à 74 ans ont représenté 85% de la croissance de l’emploi dans la zone euro entre 2012 et 2018, ce qui a permis d’éviter une « falaise » démographique avec le vieillissement de la population.

Bien que le succès des travailleurs âgés sur le marché du travail soit positif pour l’économie européenne, il pourrait creuser l’écart existant entre les taux de chômage des Européens âgés et les jeunes Européens, du moins à court terme.

Les Européens d’une vingtaine d’années ont du mal à trouver une place  sur le marché du travail depuis la crise financière.

Ces premières difficultés  pèsent sur la productivité des jeunes travailleurs au cours de leur carrière  et renforcent les préoccupations d’une génération perdue en Europe.

Europe’s ageing workers are driving a jobs boom. Workers aged 55-74 accounted for 85% of employment growth in the eurozone between 2012 and 2018, helping stave off a demographic cliff as the population grows older. But while labor-market success for older workers is positive for Europe’s economy, it could widen an existing gap in unemployment rates between old and young Europeans, at least in the short term. Europeans in their 20s have struggled to gain a foothold in the workforce since the financial crisis. Those early losses weigh on the lifetime productivity of young workers and intensify concerns of a lost generation in Europe, Tom Fairless reports.